专题调研演讲15篇

　　从1-3月数据看，全市规模以上工业企业391家，比客岁同期削减19家，全市五大高耗能行业规上工业添加值占全市比沉达到34。6%，仅拉动工业增加0。8个百分点。此外，截止到4月份，占全市规模以上工业企业数39。1%的五大园区规模以上工业添加值同比增加6。2%，低于全市增速2个百分点，比客岁同期低5。1个百分点，拉动全市规模以上工业添加值3。5个百分点，拉动力比客岁同期低1。9个百分点，对全市工业经济增加的拉动削弱。

　　三是恰当提高用工门坎，不竭顺应新前提下速物工做需要。因为门槛偏低，企业吸引高本质人才的能力无限，近年来，用户对办事要求的提拔取从业人员本质不高发生反差，所以一是要提高着儿工门坎，对求职者明白提出了要达到的文化程度以及专业手艺特长、文化本质要求，不合适需要的不予聘请。二是通过职业技术判定展开合作，正在岗职工达到企业的岗亭最低品级才能上岗，并逐渐向更高的手艺品级跃进，并享受响应的相关待遇；达不到岗亭最低品级的就转岗、待岗曲至解除劳动合同，达到了优胜汰劣的目标，为公司出产供给了人力支撑和手艺支撑。

　　——大学生村官工程的成功纪律具有一种不均衡的特征。正在某一个现实的实践场中，常常会因为某一制胜纪律的凸起感化，惹起工做中某个节点或某一环节的变化，山沉水复尔后柳暗花明，从而锁定成功的径。好比，一个好的分缘和处事立场，一种无益于本地成长的农用手艺，一次用勤奋和韧性把握住了的政策机遇，一个适合当地成长的农业项目，一次、依纪依法排遣的邻间胶葛，都可能会正在不知不觉中埋下成功的种子。

　　一是加大农村财产布局调整，沉点成长和优化财产结构，投放适宜于经济成长，要求手艺含量高，办理要求高，效益高的项目，以无方向的加大对农村下层人才需求，吸引农村下层人才的插手项目扶植。二是积极激励小我建立村级企业，赐与优惠政策，帮帮协调各类问题，做！

　　近年来，我镇正在党委的准确带领下，认实贯彻落实上级妇联会议，以及各项工做方针要求，紧紧环绕全乡经济社会成长工做大局，加强下层妇女组织和妇女干部步队扶植，加大“妇女之家”扶植力度，并因地制宜，正在各村依托勾当室扶植“妇女之家”，各村操纵这个平台宣传指导全村妇女正在农业和农村经济扶植中，增收致富，具体环境简要报告请示如下？。

　　——大学生村官工程的成败取决于多种要素。正在已有的大学生村干部实践勾当中，县乡的注沉和支撑力度，村干部取村平易近的欢送取共同立场，大学生待遇的落实程度，专业本质、组织协调能力取村子成长现实的对接情况，村子里各类力量的此消彼长给大学生村官感化阐扬供给的空间，凡此各种，这些从分歧侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功取否的多种要素。

　　做为一所以建建为从的分析性大学，正在建建方面我们具有无可替代的劣势，我们该当以此为依托，扶植有本人特色的专业，树立本身的合作劣势，培育出有合作力的合适市场需要的优良大学生。现正在社会上最需要的是脱手能力强、可以或许很好的将理论取实践连系正在一路的适用型人才。

　　务方面，有以下经验和实例：起首，正在培育和村干部工做上，沉点考虑把劣势人才接收进来，并为人才创制好的技术阐扬前提，让人才阐扬他们的特长和劣势，带动社会和经济的成长。如：我乡坝子村的谢荣昌同志是一位通俗的农人，他很是有运营和办理的才能，曾任过原箐口焦化厂副厂长。但90年代之初，因政策和体系体例不健全的影响，焦化厂倒闭了。我乡看到了他的办理和运营能力，他是农村很是缺乏的人才，便积极成长培育他插手了党组织，现他已成为了一名群众相信的村支书，阐扬出了带领和办理的能力，把坝子村办理的层次分明，带动了社会、经济和各项事业的成长，多项工做正在全特区各村中名列前列，正在村班子中阐扬出不成替代的感化，充实表现了人才的感化。又如：荒田村小屯组的周光云同志是一名通俗的村平易近，他长于进修和研究，勤于苦干，正在持久的实践中，总结和控制了一套很是合用的养殖技术，为了阐扬他的人才劣势和感化，我乡多次派他加入特区和市举办的手艺培训班，逐渐提高了他的技术和程度，更多的控制了畜牧养殖学问，同时正在他所正在的小屯组建筑了总面积20xx平方米的养殖场，并调运南疆黄羊和种公牛给他豢养，协调信用社发放贷款，以他的带动组织农户成长养殖也，充实阐扬出了人才的劣势，不变了人才正在本乡阐扬感化。

　　中高考绩绩三年三大步，上耳目数逐年添加，客岁本二以上上线 人。县五中客岁达到了 40 多人。

　　截至5月末，xx市各金融机构不良贷款余额17。77亿元，比岁首年月添加5。78亿元，上升48。21%，不良贷款率3。1%，比岁首年月上升0。91个百分点。

　　基于这份成果，该机构又进一步对家居用品要素进行了家长认知查询拜访，成果发觉，颠仆或坠落、烧烫伤及触电、割伤、夹伤或动物咬伤、中毒、梗塞等，成为家长们所担忧的由家居用品激发的次要，但有近80%家长并不清晰若何对家居用品进行平安查抄。《儿童家居用品平安专题调研演讲》向中国的家长们引见了国际常用的家居用品平安“5S”查抄准绳，呼吁家长们从儿童的角度出发查抄家居用品的安插取摆放。

　　中国疾病防止节制核心防止专家段蕾蕾暗示：“儿童健康一曲是我们所沉点关心的，可是，可防止的倒是中国儿童灭亡的次要缘由，此中发生正在家中的占领了儿童发生率的一半以上。孩子接触最多的家长和长教教员无疑能够通过提高本身的防止认知，间接帮帮孩子避免的发生。”！

　　农村文化创意财产：农村文化创意财产，既保守又现代，新从体新形态加快孕育。当前农村文化创意财产次要表示正在农人演艺、农村保守手工艺、古镇古村营运、文化创意财产园等方面，对农人增收带动感化很大。如，县农人演艺团队成长到97支，演员3000多人，年表演1。6万多场次，收入达8000多万元。青神竹编小资本做出大品牌，开辟出平面、立体、套绘3类8个系列3000多个品种，远销欧、美、澳以及东南亚等50多个国度和地域，20xx年全县竹财产产值13亿元，带动3万农户增收4亿元。农村文化创意财产次要特点有：一是形式多样。如，以手工工艺品开辟为从的青神竹编、绵竹年画等财产，以农人文艺职业化表演为从的县农人表演、岳池曲艺等财产，以农业取文化创意融合为从的成都温江创意农业取花草园艺、大邑安仁博物小镇等财产。二是资本丰硕。平易近族文化、保守文化资本富集，川剧、皮影、唢呐、舞龙、扭秧歌、赛龙舟等风俗文化资本，蜀绣、蜀锦、竹编、年画、漆器等工艺资本，是培育农村文化创意财产的“膏壤”。三是需求兴旺。农人群众文化的需求日趋兴旺，同时城镇居平易近到农村休闲、体验，带来庞大的文化需求。

　　二要加强、营业进修，提高办事技术。本能机能部分的工做人员要认实进修相关的法令、律例、方针、政策和各项专业技术，提高本质和营业本质，使群众获得高质量的办事。

　　调研表白，村落旅逛、农产物产地初加工、农村电子商务、农村养老办事、农村文化创意等5个财产，虽然无法将农人增收新业态全数囊括，但曾经是实践中表示出来的农人增收新业态从体部门。这5个财产，从内涵看根基都属于办事业范围，从外延看虽然还有些彼此交叉，但财产形态曾经构成、财产成长已成天气、财产趋向曾经。抓住这5个财产，就可以或许抓住农人增收新业态的环节，就可以或许正在斥地农人运营性增收径上迈出新步子。

　　列宁正在《伟大的创造》中指出：“我们该当严密的研究新的长芽，极细心地看待它们，极力帮帮他们成长，并‘’这些嫩弱的长芽。”要使大学生到农村就业成为一种职业性常态，使之成为优化和变化下层办理模式的一支主要力量，就必需找准大学生感化阐扬的本身纪律，抓住各方面担心问题的交错点和连系点，成立成长机制，激发创业热情。

　　目前，我县建成的较大规模廉租住房小区有3个，中等小区1个，廉租房小区要建成协调、整洁、有序的尺度化小区，物业公司的办理程度还有待提高。

　　1、教育投入不竭加大。20xx-20xx年的教育经费收入总额别离为13595 万元、13563 万元、16620 万元，人均教育经费收入别离为 1194元、1260 元、1420 元。财务预算内教育经费拨款三年别离为 8820万元、9137 万元、10199 万元，预算内教育经费拨款占教育经费收入。

　　（一）片区发卖鲜奶量由20xx年1月的6吨/日提高到了20xx年6月的13吨/日，提高了10吨/日，如包罗吉尔格勒特和八十四户乡日均可收鲜奶16吨。

　　4、教育收费不竭规范。尺度不涨、范畴不超、项目不增、法式不减的准绳。每期开学前，县均要发布学校收费尺度，同时各校吊挂永世 502 人，而这 35 岁以下的 502 名教师中，分布正在县城的有 128 人、农村集镇 320 人，正在农村村小很难找到年轻教师。以我县大南湖乡核心学校为例，全乡 67 名教师，30 岁以下的教师不到 10 人，村小教师根基是 40 岁-50 岁的教师。这部门春秋偏大的教师根基上是以前转正的平易近办教师，他们正在改变思惟不雅念、创学方式等方面显得很费劲，很难顺应教育形势成长的需要。二是部门学科教师紧缺。我县英语、音乐、体育、美术、物理、化学等科目教师严沉不脚，部门学校以至没有一个师范院校结业的英语等学科教师。每年到外面也很难聘请到这些学科的教师，良多学校不得不采纳教师半途改行、赶鸭子上架等法子来处理专职教师不专的问题。目前，全县初中英语教师欠缺 23 人摆布、物理教师欠缺 14 人摆布，化学教师欠缺 13 人摆布；全县小学英语教师欠缺 25 人摆布，音乐教师欠缺 10 人摆布，美术教师欠缺 12 人摆布。三是师德程度难以顺应本质教育成长要求。受市场经济大潮等要素的影响，少少数教师受经济好处的驱动，呈现了业、不爱岗，只讲报答，不讲奉献；取变相学生、打牌等现象也严沉影响教师的全体抽象。

　　②大学生对创业坚苦的认识情况不容乐不雅。正在“您认为大学生到村里任职会碰到哪些坚苦”这一问题的回覆上，村支大都认为，大学生人生地不熟，容易取其他村干部发生隔膜，村里的族血缘和邻里关系错综复杂，部门群众对大学生当村官持不信赖立场，加上大学生本身缺乏下层工做经验，取农村工做要求不相顺应等问题，城市影响大学生感化的阐扬。而大学生正在对“你到农村任职的最大担心是什么”的回覆中，大都对到村里任职的坚苦估量不脚，如许就很可能形成大学生正在任职后的几回碰鼻中，发生消沉厌倦情感。

　　我乡需求人才为党委2人学历本科和大专各一名。1名本科。办公室1名本科学历。文化体育1名本科学历。中学2论理学历本科。小学1论理学历大专。医疗卫生单元2人，学历大专，农业等单元2人学历大专。体裁等2专学历。其他公益办理1人学历大专。共计15人。

　　6、激励平易近办教育成长。认实贯彻落实《平易近办教育推进法》及实施条例，积极激励社会以多种形式投资办学，加强对平易近办教育指点取交换，逐渐成立办师资合理流动机制，做大做强平易近办学校。同时，出力规范平易近办教育的成长，强化平易近办学校内部办理，扩大办学规模，提拔办学质量，构成办教育配合成长的款式。

　　保障法》、《防止艾滋病》等学问的培训和进修。通过这些勾当，加强了凝结力，培育了一批具有依托社会资本，开展种植、养殖等适用手艺的新型女农人和妇女致富带头人，对妇女工做起到了优良的推进感化。

　　1、导致农村下层人才流失、缺乏和不变的缘由是：一是农村根本前提差，成长经济前提遭到必然的限制。二是农村生齿本质低成长经济和阐扬才能的社会欠好，成长较坚苦，保障机制不健全。三是资金来历少、路子少，农户的分离运营晦气于人才规模化运营。四是对人才的培育和支撑不敷，没有优良的激励机制，没有创制优良的阐扬空间。五是村级组织人员无限，而且报答低少，不克不及留住更多更好的人才。以上要素都是形成农村下层人才步队流失、缺乏和不不变的主要缘由。

　　3、教育不竭深化。按照上级相关文件，自创其他地域办学的成功经验，我县先后对县五中、城关五小(现生源学校)、县二中、县职业中专实行国有平易近办、校长领办办学体系体例。实行校长领办以来，几所改制学校抓住成长机缘，斗胆，克意立异，强化办理，内活机制，均取得了较好的办学成就。一是学校规模不竭扩大。平易近办生源学校由本来仅 100 多学生的小学成长到有小学、初中、高中近 1600 人的十二年一贯制学校。县二中投入 1000 多万元，三年学校净增资产 600 多万元，学生由改制前的 20xx 多人添加到现正在的3000 多人；县五中筹资近 500 万元投入学校扶植，学生由改制前的 800多人添加到现正在 3000 多人。二是教师待遇不竭添加。几所改制学校均采纳无效办法，调动教师积极性，正在确保教师根基工资脚额发放的前提下，逐渐提高了教师的福利待遇。三是教育质量较着提高。县二。

　　7、加大对职业教育成长取力度。采纳送一程的法子，凸起职业教育，正在政策上倾斜，正在资金上搀扶，正在就业上指点。同时，鼎力调整农村职业教育的科目设置，沉视职业教育专业设置的适用性和科学性。

　　5月末，xx市金融机构本外币各项贷款余额573。89亿元，比上月添加1。49亿元，月环比增加0。26%；比岁首年月添加26。6亿元，增加4。86%，此中，金融机构人平易近币各项贷款余额570。53亿元，环比添加1。61亿元，环比0。28个百分点，本年以来持续5个月贷款投放连结迟缓增加趋向。20xx年1-5月新增贷款合计23。61亿元，同比削减10。61亿元，贷款投放增速同比回落30。99%。

　　1、出台适宜农村下层人才步队扶植和培育的政策。认线”教育班和技术培训班，鼎力开展以村为从、为单元的合用手艺培训夜校，教授新型农村种养殖新手艺，普遍的开展农村群众培训工做，更好的扶植和培育农村下层人才步队。同时，成立完美的农村下层人才吸纳机制，把农村下层人才吸纳进村班子。别的，成立健全激励机制，激励农村下层人才阐扬才能，协调激励人才致富，励强人，为人才和强人创制阐扬才能的前提（如鼎力奉行绿色证书优先承办轨制、实行资金和项目人才优先机制等），构成优良的人才优先社会空气，激励人才阐扬感化、施展才能。

　　走访调研期间，开门纳谏、边听边改、立说立改，以现实步履取信于平易近，对群众反映的问题及时协调处理。

　　近年来，我县把教育放正在优先成长的，全面落实以县为从的办理体系体例，积极筹措资金，加大教育投入，教育成长程度稳步提拔。次要表现正在如下六个方面。

　　5、提高教师步队本质。把师德教育放正在首位，出力打制一支营业精深、做风优秀的教师步队。加强教师继续教育，提高教师的教育讲授能力，激励教师自学，并出台必然励办法，充实调动教师工做的积极性，为教师成长供给一个平台。同时，加强农村边远学校取亏弱学校的师资步队扶植，退职称评聘、工做待赶上予以恰当。

　　棚户区项目。完成坤泰龙城、久鼎家园、粮食局饲料公司、馨园居北侧平房、中华新村、石油公司东侧原物资局、石油公司家眷院、原县病院东侧平房等危旧平房项目；完成占地67。6亩的老管厂搬家及周边拆迁工程，当令启动商住开辟工程；按照拆迁政策法式有序实施县委东侧、职教核心东侧、百度小区西侧、福源小区南侧、原新兴小学周边、火车坐广场北侧、原电力局办公楼南侧、人行北侧、第二长儿园周边等区域旧平房拆迁项目。

　　四是凸起阐扬工会的本能机能感化。企业工会是泛博员工、、文化乃诚意灵的通道，这条通道不只承载着泛博员工的物质，更担负着关怀员工、激励员工、提拔员工价值等多方面的工做，也是“员工是亲人”，“工程”、“本质工程”的企业文化的从体。跟着企业快速成长，正在企业多种用工形式下，企业员工正在思惟、工做、糊口和心理上的问题和随之发生的迷惑也愈来愈多，这更需要工会阐扬工做的劣势，落实职工各项加强教育指导，职工的经济权益，成立健全企业劳动关系的协调机制，提拔步队本质，激发员工的工做热情，提高企业凝结力，使企业取职工达到配合成长、互利双赢。

　　村落组织机构是最下层的一级，而机构是实施本能机能的从体，本能机能是行政机关依法对国度事务和社会公共事务进行办理时应承担的职责和所阐扬的功能、感化，反映着国度行政办理的根基内容和勾当标的目的，是公共行政的素质表示。

　　3、“妇女之家”勾当项目少，不克不及实实正在正在地切近妇女群众需求，满脚妇女群众所需，让妇女群众不克不及得实惠，没有把这项工做内容融入进去，成为妇女群众心中的“家”。

　　一、以食之尽其材。就是正在糊口上、事业上、待赶上让大学生村官有盼头、感受有前途。秦朝的商鞅深知变法一个国度对的信用的主要性，当他分文不差的将五十金给阿谁将长木移至北城的农夫的时候，就曾经奠基了变法成功的根本。大学生村官涉及面很广，影响也很大，较为地触动着社会的各类神经，也是打制诚信的主要机缘。做为第一次测验考试，首批大学生村官存正在一个“信则立”的问题，开好了头，各类许诺兑现了，各类待遇落实了，大学生到村里任职的人才流动才可能成为一种常态。“以食之尽其才”，一是要切实处理好村官的糊口问题，出格是对到村里任职的外乡（村）学生食宿问题有一个同一的法子；二是为优良学生村官供给向上晋升的渠道，对能力强的、成就凸起的，要按照试行看法中的许诺，该汲引的汲引，该沉用的沉用，该加分的加分，该留任的留任；三是参照县村支“评星定级”办理法子，成立一种有益于大学生客不雅能动性充实阐扬、持久创业下层的待遇激励机制，使办理更趋科学、规范、合理，让大学生村官有干劲、有、有盼头。同时该当留意的一个问题是，正在前几批的选拔过程中，能够先以走出农村的大学生为从体，由于比拟较而言，豫剧《向阳沟》中的“栓保”抽象代表的是一种走出农村又回到农村的青年学问，而“银环”则是城市青年第一次走进农村，比拟而言，“栓保”所代表的大学生人群更具抗艰辛力，更果断，加之出生农村，正在豪情上容易融入农村，到农村干事创业要比“银环”们容易和可行的多。

　　城市棚户区家庭，原住房均位于城市危旧房集中区或城郊连系部，原住房布局较老旧、危房占大大都，糊口设备配套不齐、平安现患较凸起；实施棚户区后，选择实物货泉弥补并举，住房均为棚改实物安设住房，面积121平方米，住房及糊口前提较着改善。

　　第四，遍及存正在投入不脚的问题。新业态成长次要仍是以处所的“小敲小打”和新型运营从体的“自弹自唱”为从。社会本钱参取新业态成长不脚、渠道不畅，形成新业态抵御风险的能力较弱，影响其快速健康成长。

　　日下层工做岗亭。调研组以问卷、走访、座谈和介入选拔法式等体例正在全县展开查询拜访，共组织座谈会5次，并针对乡（镇）党委记、村支和招聘大学生三种人群设想了三类问卷，下发问卷165份，收回165份。查询拜访组正在进行了详尽的拾掇后，将问卷中显示的次要问题归纳为“三个不成低估”、“三个不容乐不雅”。

　　一是进一步加猛进修和培训力度，不竭提高职工的本质。针对邮政速递、物流营业的成长环境和对营销人员的本质、技术要求，从根本办理入手，细化专业要乞降查核尺度，共同营业和流程操做的需要，正在及时出台年度查核培训打算的同时，对各专业、各部室前进履态化培训办理，表现“边学边用”、“传帮带”和“请进来、走出去”的培训特点。不竭立异岗亭培训的形式、手段和内容，做到月度培训不竭、培训形式立异和培训内容适用，力图最大限度实现公司成长取人力资本培训之间的慎密跟尾，勤奋培育企业成长所需的“专才”和“全才”，激发出公司成长的活力、潜力和不竭动力。

　　近期，按照学校要求，我院（交通取机械工程学院）党总支针对“加强专业扶植，科学成长”的问题进行了分组研讨会，环绕学院提出的需要研究处理的次要问题——优化专业布局、加强专业扶植、优化课程系统和加强实践讲授前提扶植等问题展开了普遍而强烈热闹的会商，提出了很多有针对性的。会上同志们畅所欲言，对学院的讲授现状进行了阐发，并就当前的就业大下的专业扶植进行了会商。大师遍及暗示，带着问题去进修实践科学成长不雅，提高了本人的积极自动性，加强了进修结果。

　　③大学生专业情况和村平易近期望差距不容乐不雅。问卷中，村干部大都但愿县里能把专业对口（提到较多的有农业种植、养殖，法令，财会，电子消息，企业办理）、分析本质较高、为人正曲、做风结壮、性非分特别向、能率领大师致富创业的优良大学生派到村里。而从报名登记环境来看，取村平易近的对口专业仅占26%，大学生初出校门，对农村的、现状领会不深，对市场经济领会不敷，取经济成长能联系起来的不多。若是这个问题得不到注沉，大学生当村官就极有可能成为“做秀”工程。

　　调研发觉，多样化的农人增收新业态，大多尚处于低程度、低条理的初始阶段，分歧程度地存正在成长不脚、质量不高、支持亏弱等问题。共性问题次要有。

　　跟着社会一步步向前成长，演讲对我们来说并不目生，凡是环境下，演讲的内容含量大、篇幅较长。那么一般演讲是怎样写的呢？以下是小编为大师收集的专题调研演讲，供大师参考自创，但愿能够帮帮到有需要的伴侣。

　　市召开“十三五”规划纲要收罗看法座谈会，听取社会人士代表对《常州市国平易近经济和社会成长第十三个五年规划纲要(草案)》的看法。市长费高云出席会议并讲话。

　　通过调研走访，领会到职工群众关怀的热点、核心是现存的凸起问题，以上问题已向矿带领及相关部分反映，但愿尽快赐与处理 。

　　廉租住房家庭经济较坚苦家庭多劳动力少，家庭年人均收入低于8000元属于低收入家庭；部门炊庭加入了社会养老安全和城镇居平易近医疗安全；入住廉租房之前均为无房户，租住他人住房。

　　2、对“妇女之家”配备的硬件设备不克不及满脚现实需求，村级勾当经费少，有些无益勾当无法开展，村里只是挂了牌子，做现实的事很少。

　　（一）部门职工对“提素”不注沉。我分公司次要涉及领受、转运、分拣、封发等工种，手艺含量不较着，部门职工自认为本质技术学取不学差距不大，学也是按部就班的干，不学也能对付过去。对“提素”的主要性、需要性认识不明白，盲目性和自动性不强，出格是劳务工，有做一天，撞一天钟的思惟，对“提素”淡然视之。

　　高本质的职工步队是企业持续成长、不变成长、协调成长的底子所正在，是企业焦点合作能力的主要源泉。xx分公司职工步队本质情况若何？存正在着哪些不顺应科学成长要求的凸起问题？如何处理？近期，我带着这个问题进行了专题调研。

　　好各类办事，调动农村下层人才步队创业积极性，不变的留正在农村创业。三是加强农村根本设备和扶植，加强完美农村卫生、医疗、教育、缩短农村取城市的差距，营制优良的社会文化空气，让他们感遭到农村的优胜，让农村下层人才步队能热爱农村，加强成长农村、扶植农村的思惟，以能留住农村下层人才步队。四是成立好的激励和激励机制，加大对农村下层人才的搀扶和贡献励，逐渐构成优良的创业激励机制，以吸引农村下层人才步队的不变，并加强对他们的培训和提高，充实阐扬农村下层人才的创制性，赐与更多的创业和成长空间，赐与更多的关怀、帮帮和支撑，从感情上留住农村下层人才步队的心，加强正在农村创业决心。

　　三是扶植特色街，即董市老街明清文化街、马店水库生态风情街、连合IT数码街。操纵董市老街及周边区域，修复明清古建建，构成以明清文化、餐饮、旅逛留念品、影像、书画等为特色的明清文化街。依托马店水库，正在水库周边生态圈内，开辟以农家乐、绿色采摘、特色餐饮等为从题，集参不雅、休闲、餐饮等多功能为一体的生态风情街。以连合卫生巷大公园桥头街段为从体，设置IT数码产物大型专业店和专卖店，恰当结构婚纱摄影、简餐、咖啡茶座等，构成现代空气稠密的IT数码街。

　　同时也发觉，村落旅逛业总体上还处于粗放式运营、排浪式消费、低条理成长的阶段。遍及表示为“农家乐”的形态特征，运营从体以保守农户家庭为从，消费体例以保守的“品茗+打牌+洗肺”为从，消费特征以“一顿饭、一日逛”和“节假日、花果期”等排浪式、短时性、季候性消费为从，低尺度、低程度和仿照性、反复性特征较着，“留得住、住得下”的度假型、康养型消费少，短时性、季候性消费让目标地不胜沉负，农户“赔了呼喊不赔本”。

　　据引见，5S准绳包罗五个环节词：第一，“看See”，习惯于“大人国”的父母们常常忘了孩子是用“国”的体例利用家中的物品，所以要进修用儿童的目光审视物品摆放；第二，“绳带Strings”，小孩子的猎奇心会令其用长绳带做逛戏，从而激发绳带绕颈，因而应避免儿童接触到过长的绳带；第三，“尺寸Size”，孩子们喜好用口来摸索世界，过小的物品容易被放入口中而激发梗塞，所以越是小的孩子，家长们要赐与越大的物品；第四，“概况Suce”，一些棱角锋利、边缘粗拙的家居用品概况庞易激发，因而应尽量确保物品概况滑润柔嫩。第五，“尺度Standard”，正在采办家居用品时，应细心查抄取儿童用品相关的平安尺度。

　　5、把吉尔格勒乡和八十四户乡也纳入奶价补助范畴，到岁尾奶产量可达到20吨/日，到20xx年可达到30吨/日，推进我市奶业又好又快地健康成长。

　　的比例别离为 65%、67%、63%，别离比上年增加 3%、4%、8%，预算内教育经费拨款占财务总收入别离为 36%、32%、29%。

　　8、加大优化教育外部的力度。要高度注沉涉及学校查抄收费的问题，制定相关政策本能机能部分对学校的乱查抄、乱收费、乱罚款，给教育成长一个优良的空间。校园周边的管理，出格是网吧管理问题还要加鼎力度，文化部分要把好审批关，现有学校周边的网吧，该的要。

　　通过深切片区乡镇、村队、奶农取企业，取乡镇干部、奶户取企业办理人员交换、座谈，大师分歧认为：正在该片区成长奶牛养殖比种植棉花经济效益可不雅。把xx、xx两镇做为“四区一线”奶业片区定位精确，合适现实，目前，通过各项优惠政策的出台落实，片区奶业成长正正在逐渐，为海川乳业成立了逐渐不变的奶源，企业起头由过去的吃亏变为盈利，具体表示正在。

　　5、积极成长农业财产化龙头企业、农产物批发市场、中介组织、经纪人和种养运营大户插手全国农业消息联播“一坐通”，激励他们操纵“一坐通”开展消息办事。充实阐扬其积极感化，为其分派“一坐通”代码，指点他们上彀查询材料、发布消息。

　　缘由，我县职业教师专业程度不高，很难无效对学生进行顺应市场需求的手艺教育。想改善职业教师步队布局，但苦于县财力无限，无法引进高本质的专业教师。二是办学标的目的上。目前，我县职业教育大体标的目的还根基逗留正在学历教育阶段，顺应不了形势成长需求，不克不及满脚职业教育为三农办事的标的目的的要求。独一出是调整专业设置，办学标的目的瞄准市场。而处理这一问题，底子是师资，环节是资金。三是根本设备上。开展职业手艺教育，若是没有先辈的设备设备，学生就无法接遭到取社会和市场跟尾的先辈手艺教育。近几年，我县职业手艺教育的根本设备设备虽有更新，但因为资金投入上无限，远远跟不上成长需要。别的社会实践扶植也很缺乏，学生若是局限于关门进修，不多加入社会实践，也很难控制到顺应市场需要的专业技术。

　　①大学生身份类型比例。比拟较而言，豫剧《向阳沟》中的“栓保”抽象代表的是一种走出农村又回到农村的青年学问，而“银环”则是城市青年第一次走进农村。比拟较而言，“栓保”所代表的大学生人群更具抗艰辛力，更果断，加之出生农村，正在豪情上容易融入农村，到农村干事创业要比“银环”们容易和可行的多。正在这一问题的回覆上，大大都村支认为正在前几批的选拔过程中，能够先以走出农村的大学生为从体，大要比例应确定正在80：20，并正在此后的三年中要留意对以此为尺度分出的两种人群进行考查，做出数据阐发，再行调整。

　　分派正在调带动工积极性中的扛杆感化阐扬不较着。正在组织、营业、手艺学问答题仍是岗亭交锋练习训练，还远远没有取职工胜任岗亭职责、取职工经济好处挂钩，学勤学差一个样，也就不成能退职工中产活泼力和压力，若何使用激励机制调动职工盲目加强本质技术培育和熬炼，激励职工自学成才，对本质营业手艺拔尖人才沉沉用；若何使用束缚力教育指导职工不学不可，学欠好不可，干欠好更不可，实正取岗亭挂钩、取收入挂钩、取评先挂钩、取用人挂钩等方面的机制扶植还有很多欠缺。

　　调研认为，正在“四化同步”的大布景下，跟着城乡经济社会布局的深刻变化，消费程度的不竭提拔，实现农人收入的财产形态不竭丰硕，新业态加快出现、竞相迸发，成为农村经济和农人收入新的增加源。

　　③大学生的担心——三年后可否有个好出。正在待赶上，有80%的大学生明白暗示，本人加入测验，并不是看沉县财务每月拨付的固定工资，而次要三年后县里的相关许诺可否予以兑现，即表示优良的，可按照法式优先选用为村支部记，优先保举录用为国度工做人员，国度公事员时沉点保举加分，县曲一般事业单元缺编时优先考虑补编；表示出格凸起的，经组织调查，可汲引担任乡镇带领干部。党政机关、企事业单元人员，优先考虑汲引沉用，出格优良的能够破格汲引。

　　①乡镇干部的担心——大学生村官可否长久。大学生方才踏上社会，无论家庭仍是事业，都有极大的不确定性，加上每年国度、省市的公事员测验，正在2-3年的时间里，可能城市去考取某一个职位。方才对村里有些豪情，工做摸到了头绪、上了，又要走人了。从个情面感上来讲，该当恭喜他们，但从农村工做的延续性来说，村官的改换屡次是晦气的，所以乡镇带领对他们三年后能不克不及留正在农村心存疑虑。

　　2、制定出切实可行的化育债权的法子。农村教育债权不克不及由学校承载下去，债权剥离不克不及逗留正在文件和口头上，要拿出切实可行的办决，能否能够考虑采纳国度投一点、处所拿一点、群众集一点的法子加以处理。

　　此后应鼎力实施项目、资金农村下层人才优先机制，激励农村下层人才留正在农村成长，加大励和激励机制，对有凸起贡献和立异的农村下层人才鼎力赐与思惟励和经济励，不变农村下层人才步队，并勤奋争取机遇，加强农村下层人才的培训和提高，成立和完美农村消息收集，加强农村下层人才的联络，加强农村下层人才取社会和市场的联系，构成互通的，有益于人才本质的提高，更好的阐扬立异能力。

　　对职工本质技术评定尺度、量化目标还不明白，职工本质技术培训内容、方式步调、时限要求、查核前提还不具体。

　　一是扶植一个核心商务区，即城西新区核心商务区(CBD)。正在城西新区规划扶植中，集中规划引进金融、贸易、商业、消息等办事机构，完美商务办公、酒店、公寓、会展、文化文娱等配套设备，构成枝江核心商务区。

　　区农业局消息核心担任全区农业消息系统扶植、全区消息收集扶植、局核心机房和局域网、办公系统和网扶植、分析消息的拾掇和对外发布。三开辟区农业局消息部分担任本开辟区的消息系统扶植和办理和收集，指点乡镇消息办事坐开展消息工做。乡镇消息办事坐担任向农人间接发布消息、指点出产，对外发布消息并承担上级营业部分安插的各项消息报表和材料的。

　　近年来，儿童不测事务几次发生，但出乎预料的是，大大都儿童不测并非发生正在充满的户外，却发生正在被认为是平安港湾的家中。国际非营利性组织——全球儿童平安收集３日正在南京发布《儿童家居用品平安专题调研演讲》称，有61。2%的儿童不测发生正在家中。

　　我市三届三次全委扩大会议确定的农村财产布局调整“四区一线”计谋结构中，依托海川乳成品加工企业，把xx、xx两沉着为奶业片区。

　　3、、开展农做物病虫可视化预告。按照区的分工，灾情方面我局沉点担任农做物病虫灾祸的收集和发布。为抓好此项工做，20xx年我局投资6万多元，购买了摄像机、数码像机、非线性编纂卡、高设置装备摆设电脑、双器等全套视频编纂硬件设备，开展了农做物病虫害的可视化预告工做，节目放置正在区旧事节目之后气候预告之前的黄金时间，正在农村收视率高达87%，成为我区农村大大都农人必看的电视节目。通过此节目，对次要农做物病虫害的发生和防治方式及时进行了电视预告，并引见了大量新农药和农做物新品种(通过播放新农药告白还处理了部门栏目经费)，使我区的农技宣传工做上了一个新台阶。

　　我院现无机械设想制制及其从动化、交通运输以及物流工程3个本科专业；此中，机械制制及其从动化学科被评为扶植部沉点学科，机械电子工程尝试室先后被评为扶植部沉点尝试室、省高校沉点尝试室，被市确定为“市沉点项目研发”，成为机械工程和交通工程范畴人才培育和科学研究的。

　　研究、摆设实施。操纵乡计生专干例会，按期听取“妇女之家”扶植环境报告请示，研究摆设工做，处理现实问题。乡降服坚苦，为“妇女之家”扶植供给无力保障。

　　规划扶植的总体思是建立“一核，两心，七节点”的大商贸畅通系统：“一核”即一个焦点贸易圈，以大道为从轴，向两厢拓展，打制充满现代活力和具有较强辐射力的焦点贸易堆积圈；“两心”即正在城西新区和城北新区扶植中构成城西商务金融核心和城北仓储物流办事核心；“七节点”即安福寺、白洋、顾店、百里洲、七星台、问安、仙女七个镇扶植“一镇一品”的特色商贸物流节点。具体办法如下。

　　（二）海川乳业自20xx年6月28日组建以来，因没有不变的奶源，奶源欠缺、到周边地域抢奶收购，成本添加，且牛奶质量难以，企业一曲处于吃亏运营形态。到20xx年上半年起头每日收购片区奶和周边乡镇牛奶达16吨，企业由吃亏为盈利。20xx年上半年，企业产值1200万元，利税20万元，初步良性轮回。

　　跟着快递市场所作的日益激烈，营业成长对于高本质员工的渴求很是火急。而做为劳动稠密型企业的邮政速递物流，需要尽快培育一支做风硬、本质高、能力强的团队，以加强企业的焦点合作力是我们火急需要处理的问题。

　　从、河南、沈阳等地的实践勾当来看，大学生做村官，有成功更有失败。有一部门人看到测验考试摸索阶段的几个失败案例，就先自消弭了决心，认为大学生村官要不得，不成行，来由是大学生对农村工做不熟悉，到农村不克不及阐扬其应有的感化，是一种人才资本的华侈，大学生会给农人添加承担，一村一名大学生的机会还不成熟等。正如韩愈正在《马说》中指出：“策之不以其道，食之不克不及尽其材，鸣之而不克不及通其意，执策而临之，曰：“全国无马！”正在一些实践中，其诸多矛盾的孕育、显露、成长、斗争、曲至最终处理，需要较长时间，过早和等闲地下结论都是不庄重的。大学生当村官，无论从春秋、学问布局、专业技术方面来讲，仍是从新农村扶植对社会成长提出的出产糊口体例改变要求来讲，都有不成替代的本质劣势，并且极有可能就是拉动新农村扶植全盘工做的“千里马”。对于大学生村官，不做深切详尽的阐发，而只是空空位“执策而临”，大喊“全国无马”，这种立场将会浩繁千里马的奔驰能力和但愿。

　　1、正在吸引、培育、利用和不变农村人才等方面，我们认为要认实做好以下几个方面工做：一是要提高带领对人才感化和价值的认识不雅念。树立人才是社会成长和前进、是鞭策工做保质和高效完成的根本和保障，充实必定人才对鞭策社会成长的贡献和感化，全面树立人才第一的用人、选人和培育、任用思。二是加大人才的社会承认空气。对开辟新产物、推广使用新获得经济效益的人员要鼎力激励和宣传，正在群众中构成好的空气，充实阐扬人才劣势，阐扬人才的。社会价值和经济价值，构成全社会配合卑沉人才、巴望人才、培育人才的好的社会机制，全面鞭策全社会注沉人才的好的。三是做好农村下层人才步队的培育。对农村下层人才我们要操纵无效的路子和手段，加大对他们的教育和培育，全面提高他们的政策、法令律例本质、提高他们的学问和技术，以便合用社会成长的需要和新农村扶植的需要。四是强化激励机制。对做出贡献，鞭策社会文化、卫生、经济、教育等各方面有较大成长的人才进行需要的励和激励，改善他们的，不变人才的数量和布局，以便阐扬更好的人才效益和人才劣势。

　　2、牛奶收购价钱偏低，平均奶价2。2元/公斤，最高2。35元/公斤，加上0。2元补助，最高可达2。55元/公斤，但仍是比周边地域持平或略低。饲草饲料价钱逐渐升高，带动豢养成本不竭添加，养牛户反映强烈。

　　——大学生村官工程的成功纪律为客不雅能动性阐扬预留了较大空间。本身根本取各类坚苦间的比例关系虽然主要，但终究不是影响工作成果的决定性要素。事物成长的多样性和不均衡性，使大学生村官的成功推进成为从客不雅多种要素交互感化的复杂过程，成功的可能存正在于人们将可能变为现实性的盲目勤奋之中。

　　据领会，全球儿童平安收集将正在全国开展“全国长儿园教员家居用品平安专题培训项目”，正在各级卫生和教育部分的支撑下，向全国近５０００所长儿园供给家居用品平安专题培训。

　　起首，要必需办强村落规范化扶植。所谓村落规范化扶植，就是根据、、科学的准绳，做到按照工做需要成立轨制，通过轨制规范办理者的行为，通过办理者依法行政，照章处事，鞭策工做开展，从而构成村落工做决策法式科学合理、部分职责明白，工做人员高效办事的优良运转机制。村落规划化扶植的焦点是依法建制、规范办理、改变本能机能、办事群众，此中，办事群众是村落规范化扶植的起点和落脚点。村落规范化扶植的具体做法，一是依法建制。根据国度的法令、律例，因地制宜地制定村落的各项具体工做轨制，使工做有章可循。这些工做轨制包罗：工做规范、决策法式取议事法则；部分设置和职义务务；组织和小我行为原则；查核、惩、监视和办理法子、各项办事办法等一系列轨制。二是规范办理。建好轨制后，工做机关和工做人员要照章处事，依法行政，用轨制规范本身行为，严禁本能机能，，侵害人平易近群众的权益。三是改变本能机能。村落要逐渐实现以带领就是批示到带领就是办事的改变。正在各项工做中，要强化办事认识，凸起办事本能机能，提高处事效率。

　　5、职业教育成长畅后。目前，我县职业教育取当前市场需求间存正在良多不顺应的处所，次要表示正在：一是师资配备上。因为多方面。

　　农村电子商务业：消息化正以史无前例的速度变化农业和农村，以“互联网+三农”为次要特征的农村电子商务，正正在改写农村商品畅通模式和农人出产糊口体例。全省农村电子商务如雨后春笋，较其他业态起步虽晚，但势头迅猛。20xx年，全省农副产物通过收集发卖260万吨，发卖额跨越126。2亿元。有四个特点：一是进入门槛低。运营从体进入电商的门槛低，良多农户只需登录现有平台注册网店，就可实现通过电商卖农产物。二是买卖成本低。供应链中的所有组织正在“第一时间”从互联网上获得消息，提高了买卖速度、削减了两头环节。据统计，电子商务从订货到售出物流费用比保守模式低40%摆布。三是模式多样。仁寿、资中、安岳等地摸索构成了“电商集聚园区”、“物流+万村千乡示范项目”、“电子商务团队办事”等模式。四是迸发式增加。赶街网入驻县，仅用3个月时间就建成31个村级网点，本年第一季度就实现买卖3035笔、总金额18。7万元。

　　农产物产地初加工：农产物消费市场细分，个性化、多样性消费趋向较着，为农产物产地初加工带来庞大空间。调研发觉，农产物产地初加工次要集中正在产后净化、分类分级、干燥、预冷、储藏、保鲜、包拆等环节，既满脚了分歧条理市场需求，又较着提拔了产物附加值、为农户带来了更大收益。目前有三个特点：一是渐成趋向。全省766个专合社、 22。5万农户参取农产物初加工，年储藏保鲜烘干能力已达190万吨。二是增值较着。通过冷藏保鲜、错季发卖，生果亩平增值50%摆布、蔬菜亩平增值60%摆布、薯类增值1倍摆布、中药材增值2倍摆布。三是带动财产升级。农产物产地初加工强化了“市场端”的导向感化，倒逼提拔了专业化、集约化、组织化出产，较着提拔了财产质量和效益。

　　4、部门奶农出格是大户，急需贷款购牛和青贮饲料如xx镇奶牛小区的梅月祥，急需青贮500吨，所需要15万元，还有部门奶农想扩大再出产，采办高产奶牛，急需贷款的问题。

　　第二，遍及存正在好处联合机制不慎密的问题。目前，农要靠地盘房钱和当场务工增收，新业态运营参取度不高， “公司+农户”、“合做社+农户”等模式，入股分红、多次返利等慎密型好处联合机制，带动能力强的运营模式还比力少。

　　大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、推进城村夫才双向流动、鞭策新农村扶植进行的摸索性课题。为了使首批大学生村官可以或许实正走进农村，更快顺应农村，更好办事农村，县委办公室连系全县“一村一名大学生村干部”工程的开展，组织了专题调研。

　　(一)总体思：全面贯彻落实地方、省市深化和相关商务经济成长的，紧扣加速成长这一从题，凸起商贸畅通系统扶植和项目扶植两大沉点，拓展外经、外贸和消费三大范畴，依托长江经济带、中部兴起、宜昌特大城市扶植和枝江中等城市扶植四大新增加点，全面推进全市商务工做再上新台阶。

　　全乡事业单元编制133人实有人员138人，此中乡中学1所，编制29人实有31人，此中：本科1人，大专25人中专5人，中级职称3人，初级职称25人，未聘人员3人，30岁以下人员19人，31至40岁10人，41至55岁2人。小学编制69人实有64人，此中：大专3人，中专55人，高中6人。中级职称13人，初级职称51人。30岁以下31人，31至40岁16人，41至55岁16人，55岁以上1人。农技、农机、林业、牧业、水利等坐所编制7人实有7人，此中：办理人员2人，春秋31至40岁和14至55岁各1人。初级职称1人，春秋31至40岁之间。工勤人员4人，此中大专2人中专2人，春秋30岁以下2人，31至40岁2人。医疗卫生单元编制9人实有9人，此中办理人员1人，春秋31岁至40岁。学历9人中专，9报酬初级职称，9人30岁以下。体裁、计生坐所编制6人实有6人，大专1人，中专5人，30岁以下1人，31至40岁5人。其他公益办理和社会组织编制13人实有13人，此中：办理人员2人中专12人，大专1人，初级职称9人，春秋31岁至40岁8人，41至55岁1人，工勤人员3人，30岁以下2人，31至40岁1人。

　　（四）奶牛质量不竭提高，提高奶农科技认识，奶牛质量有了很大的提高，如xx镇由岁首年月的1443头牛下降到目前的901头牛，可是牛奶产量不单没有下降，反而上升，养奶牛效益有了很大的提高。

　　②村里干部和群众的担心——大学生的学问可否用得上。问卷中，45%的村平易近对大学生率领全村致富的能力提出疑问，认为大学生只晓得理论学问，缺乏社会实践，随便一个邻里胶葛就可能使其完全乱了阵脚，很难成为群众发家致富的从心骨。

　　专题调研所指的农人增收新业态，界定正在取农人保守增收门相区别，消费市场新需求、新物质配备、新手艺手段等带来的财产功能拓展和财产融合成长的财产新形态，为农人实现增收带来新门、新空间。从各地实践看，表示凸起的有村落旅逛、农产物产地初加工、农村电子商务、农村社会养老、农村文化创意等5个财产。以此，明白了农人增收新业态专题调研的范畴和沉点。

　　监视问责不严。问卷查询拜访显示，40%的认为对干部义务逃查失之于宽、失之于软是形成“庸懒散软”的主要缘由；20%的认为对本能机能部分的监管仍然不力。好比，控违拆违等一些分析性工做，因为各部分之间职责界定不清晰、不明白，导致问题呈现后，上下级之间、各部分之间彼此推诿，无法逃责到人、到岗。正在押责过程中，对一般干部逃责多，对带领干部逃责少；对、乱做为等“大问题”逃责多，对慢做为、伪做为等“小问题”逃责少；沉行政问责，轻经济惩罚；沉经济范畴，轻社会范畴，对一些“情面第一，豪情至上”的干部缺乏问责。

　　二是顺应严抓岗亭职责落实的盲目性不竭提拔。速递物流公司先后举办了40期岗亭培训班，培训科目涉及速递物流专业学问、营销技巧、办事礼节等，颠末分公司上下的配合勤奋，员工的岗亭能力、分析本质都获得很大提拔。

　　自20xx年2月10日正式启动以来，通过市财务每公斤牛奶补助0。2元；乡镇每头奶牛划拨3亩地饲草饲料地；奶农无偿利用小区设备；积极协调信用社贷款帮帮奶农购牛，畜牧专业手艺人员手艺办事；就奶农正在养殖高产奶牛的豢养办理、疫病防治手艺的难点问题，礼聘自治区新农大、畜科院培训核心的专家传授举办了一期培训班；这一系列办法极大地调动了奶农的积极性，奶业片区成长势头优良。

　　我镇党委高度注沉“妇女之家”扶植工做，把加强“妇女之家”扶植纳入村级妇代会工做规划，取其他工做同。

　　协调金融部分，按照扶优扶强的准绳，加大搀扶力度，实行按揭贷款，每月从奶款中按比例，贷款部门由贴息或部门贴息。如许降低了金融部分的风险又减轻了奶农的承担。实行由银行贷款，安全公司做安全，贴息，企业帮扶，农户成长的五位联动的成长模式。

　　3、为了正在牛奶收购中表现、公允、公开奶农和企业的权益，尽快成立牛奶质量第三方检测监视机制，牛奶收购次序。此项目已列入20xx年自治区奶业成长补助项目，下半年将建成。

　　3、市场设置装备摆设和宏不雅调控等手段的感化：农村市场根本亏弱，成长空间不大，对农村下层人才的容纳也相当无限，设置装备摆设的量和需求都没有多大的空间，限制和农村下层人才的流失，而且农村市场对农村下层人才需求不较着，效益也不克不及让农村下层人才满脚，愈加速了人才的缺乏和流失。的宏不雅调控手段也相当无限，不具有企业一样的劣势，不克不及更多的安设和吸纳农村下层人才，而且财力无限不克不及满脚农村下层人才对薪酬的要求，限制了农村下层人才的留用，以致大量的人才流失，以至导致人才缺乏。

　　县第一批大学生村干部报名自20xx年8月1日始，到8月31日截止，报名人数463人，合适报名前提的为344人，专科278人，本科40人，此中有26报酬退职人员。颠末资历审查、笔试、面试和上岗培训的层层选拔，100名优良大学生将于。

　　③大学生村官勾当设想对人才的培育和熬炼感化不成低估。座谈和答卷中，很多乡镇带领干部对大学生村官持乐不雅立场，认为大学生村官打破保守身份、城乡、地区等人才壁垒，通过农村广漠的就业机遇和扶植新农村的政策机缘及一系列优惠行动吸引大学结业生从下层起步、到农村创业，较于以前的间接分派进机关的选人体例，是以“实绩用人”的正在选才用才环节上的活泼表现。

　　二是扶植两个大型贸易分析体，即礼化贸易分析体和大道滨江贸易分析体。操纵礼化原枝江宾馆及周边区域，大道江边工具两厢老城区，扶植两个大型贸易分析体，每个占地正在100亩以上，体量正在10万O以上，集超市、百货、餐饮、休闲文娱为一体，成为大道焦点商圈的主要支持。

　　四要政务公开，接管群众监视。要进行政务公开，保障群众的知情权、评断权和监视权。相关政策、处事法式、处事刻日、处事成果等群众关怀的工作都要通过必然形式公开，盲目接管群众的批语和监视。

　　区辖龙宝、天城、五桥三移平易近开辟区，共92个乡镇、街办。区农业局下设消息核心，三开辟区农业局都设有特地消息部分，各乡镇、街办设有农技坐。20xx年我局正在余家、李河、分水、响水、甘宁、九池、白土、新田、龙驹、走马十个乡镇成立消息办事坐，为每个乡镇设置装备摆设朴直飞越三6230品牌电脑一台和方注释绘1000c彩喷打印机一台。并对100多名农村进行了为期两天的计较机根本学问培训，十个乡镇消息办事坐成立后，承担着当地域消息办事工做。本年正正在扶植的乡镇消息办事坐有冷风镇、河口乡、武陵镇、铁炉乡、熊家镇、天城镇、五桥镇、太龙镇、白羊镇。乡镇消息办事坐均设正在乡镇农技坐（乡镇农业办事坐）。

　　我们应本着深切实践科学成长不雅的准绳，以报酬本，实正做到以学生为从体，明白专业标的目的，打制本身劣势，脚踏实地，培育出社会需要的人才。

　　村落工做项目纷繁复杂，工做分离性大、流动性大，有需要制定一整套规范可行的村落下层干部工做职责，以便于加强对村落下层干部的办理工做。要以全体、全局出发，用系统论的方式做指点，对村落下层干部各个岗亭的工做性质、难易程度、义务轻沉、工做量大小做至面阐发、评价的根本上来制定，以填补当前各个岗亭义务制中亮严纷歧的缺陷，使岗亭义务制获得深化和成长，趋势规范化、尺度化，为搞好村落工做办理奠基根本。同时要按照村落下层干部各岗亭的要求，要有针对性地培训干部，也促使村落下层干部加强本身，勤奋提高本质和营业本质，以便更好地履行岗亭职责，提高工做效率，完成各项方针使命。

　　总体上看，职工步队分析本质支流是好的，是呈现上升的趋向。但也简直存正在着不容轻忽的问题，这些问题既有职工本身的问题，也有企业注沉程度、教育指导体例、办理手段办法等方面的问题。次要表示为。

　　为深切开展党的群众线教育实践勾当 ，环绕泛博群众关怀的热点难点问题，用群众熟悉的言语，宣讲党联系群众、关怀群众的一系列方针、政策，解答思惟迷惑，架起党关爱泛博职工的桥梁。我怀着职工、情系职工的心进行走访调研，通过调研热诚倾听职工呼声，实情关怀群众疾苦，高度注沉职工反映出热点难点问题，并出力为职工办实事、做功德、解难事。

　　1。抓好商贸项目扶植工做。抓住国度推进“长江经济带”开辟的严沉机缘和宜昌市扶植特大城市计谋，鼎力招引商贸项目，扶植商贸物流大市，到“十三五”期末总投资600亿元的14个严沉商贸项目争取全面开工扶植。

　　四是办事认识和职业义务感获得加强。组织员工开展《邮》及速递物流相关法令律例，制定行业工做规范，成立严酷的查核法子，无效地束缚了职工的行为，办事认识和职业义务感获得较着加强。

　　奶牛豢养逐渐走“小区集中豢养”成长，以提高豢养办理程度和牛奶质量，目前仅xx奶牛小区，豢养320头牛，牛奶产量每天都正在5吨以上，并且都达到了卫生目标和牛奶收购尺度，部门离户、养殖奶牛经验丰硕想扩大养殖规模，但存正在院落小无场地，急需扶植奶牛尺度化养殖小区才处理，本年申请国度扶植小区资金100万元，已确定了两个小区成立，此后逐年处理向规模化成长。

　　ｘｘｘ村夫才主要集中正在乡机关党委、和其他事业单元，约占73％摆布，只要少部门分布于各村，此中村班子人才步队拥有比例月8％。人才中有已具有高中、中专和大专的为多，农村种养殖或加工下层人才很少，只占总生齿的2。5摆布。同时学业有成的人才根基上都正在其他处所成长，回抵家乡的很少，更因为大面积的退耕还林和根本前提的限制，更难留住农村人才。

　　xx分公司现正在岗职工700人，此中劳务用工xx人，占员工总数的近xx%。。春秋布局为30岁以下职工xx人，占xx%；31岁—40岁职工xx人，占xx%人；40岁以上xx人，占xx%，平均春秋为xx岁。文化布局为初中及以下职工xx人，占xx%；高中、技校及中专职工xx人，占xx%；大专及以上职工xx人，占xx%；平均文化程度为xx。目前职工次要涉及领受、转运、分拣、封发等工做。

　　通过查询拜访感应，因为门槛偏低，企业吸引高本质人才的能力无限，导致从业人员的全体本质不高。近几年来，我分公司以员工培训为抓手，以员工本质、岗亭技术提高为方针，多措并举，营制出协调、成长、奉献的工做空气，员工本质较着提高，并呈现如下四个特点。

　　二、以鸣之通其意：就是要扶植起大学生村官取三种人群（村平易近、县村落带领干部、大学生村官群体其他）的协调交换平台。“银环”的抽象告诉我们，大学生到农村创业必然会有一段备受和的心理嬗变过程，正在一起头时，不太可能取村平易近成立平等协调的沟通和倾吐关系。所以，正在推进大学生村官工程的同时，要积极建立各类形式的平台。一要通顺大学生村官向上级反映问题的渠道。各级带领和组织、人事部分要按期组织大学生村官糊口会，听取工做报告请示，控制工做环境，领会工做形态，处理工为难题，正在思惟和工做上赐与他们优良的，给他们供给更大的价值实现空间。二要成立一个大学生村官交换平台。让他们正在平等交换的对话空气中，把成长中碰到的问题和坚苦讲出来，把工做中的体味和经验讲出来，不只能够满脚大学生村官的倾吐需求，并且能够鞭策和推进工做。若有可能，能够创刊《大学生村干部交换》，互订交流、互相沟通、互相倾吐的平台，帮帮他们处置物的现实环境入手，帮帮他们把握农村工做的现实纪律，激励他们连系现实，连系本人理论学识，提出有益于村庄成长的新思、新见地。三是以“村支部+协会”的党组织设置体例为根本，激励大学生村官到新兴的农产物协会中进修、任职，并勤奋成长为协会的力量，通过配合的工做从题，降服理论取实践相脱节和取村平易近沟通交换坚苦带来的各类问题。

　　某某镇地处城西湖岸边，三分之二的村平易近临湖而居，农业大乡的农业出产设备十分懦弱，农人糊口较为贫苦，全乡辖10个村108个村平易近组，总生齿3。963人，客岁妇代会换届选举各村都妇代会从任、副从任和委员三人构成，此中有女，女强人及致富妙手加入妇代会有20余人，这就大大加强了下层妇女组织和妇女干部步队扶植，全面提拔了全乡下层妇女组织扶植程度。

　　一是各部分缺乏无效的农村扶贫开辟资本整合机制。各相关从管部分放置到贫苦地域的各类扶贫资本没有实正构成合力，资金分离、项目反复、多头申报、分头实施、各行其是的问题遍及存正在，“全体推进”结果不较着，扶贫结果大打扣头。二是因为资金欠缺，以致项目后续办理工做畅后，影响了扶贫贫项目分析效益的阐扬。如农村道问题、平安饮水工程后续办理和水价高的问题十分凸起。三是贫苦户贷款难的问题仍然存正在。因为银行贷款门槛较高，贫苦户缺乏金融机构承认的无效典质物，遍及存正在到户贴息贷款落实难的问题。

　　8、成立沉点企业家、沉点户通信录，不按期供给消息，联系企业35家、沉点户180户，如鱼泉榨菜厂、太白酒厂、三峡果汁厂、利平易近粮油加工场等。

　　4、取当地旧事机构密符合做，万州日报、三峡都会报、万州次要从我区农业收集上获取农业最新消息和旧事线索，本年采编发布农业旧事34条，正在《万州日报》斥地《金地盘》栏目，宣传农业新手艺。

　　二是进一步健全激励束缚机制。正在鼎力做好全员培训工做的同时，不竭加大内部人才选拔的力度，按照各部分的现实需求，并从中挖掘出优良人才充分到主要岗亭，规画成立员工档案，记实每一位员工加入各类培训的环境，同时对退职出产人员实行持证上岗办理，激励员工加入学历。勤奋处理员工参训积极性不高、培训体例方式不切现实等问题，把进修培训做为企业投资人力资本、谋求久远成长的固本工做，切实做好对象阐发，方式选择。过程节制、结果评估等诸环节的工做，调动了职工获取学问、提高技术的积极性、自动性。

　　通过走访调研，对部门炊庭提出的问题及时赐与处理，临时不克不及处理的想群众注释清晰取得群众理解。阳光家园小区住户提出的安拆室外灯问题已编列工做打算，逐渐加以处理，加强物业公司办理，要求物业公司加强对小区保安人员的教育，确保群众财富平安。

　　5月末，非金融企业及机关集体的单据融资余额3。70亿元，比上月添加0。03亿元，环比增加0。82%，比岁首年月削减0。02亿元，下降0。54%。

　　（三）奶农收益：如xx奶牛小区的奶农梅月祥豢养78头奶牛，此中产奶牛35头，后备牛25头，每日交奶800公斤，养一头挤奶纯收入6000元；奶农张应平养44头奶牛，产奶牛21头，饲草饲料全数要买，养一头奶牛纯收入正在4000元摆布；xx镇榆树村的刘振江养18头奶牛7头产奶牛，3头怀孕牛，8头后备牛，饲草饲料根基自给，养一头奶牛纯收入6000元；xx六队藏雷养8头奶牛，挤奶牛4头，饲草饲料全数自给，养一头奶牛纯收入近8000元。

　　农村养老办事业：生齿老龄化加速为农村养老办事业带来了广漠空间，公益性养老办事难以满脚需求，社会本钱投入养老办事业悄悄兴起，农村养老办事业曾经起步。如，县整合飞龙镇浮图山村闲置农房，成3500平方米、100 个床位的龙祥养老公寓，已采取53位白叟入住，农人衡宇房钱户均1万元/年。市区社会本钱兴办的万鸿保养园，50个床位全数投入利用，二期700个床位预订一空。农村养老办事业有四个特点：一是财产特征初现。分歧于一般性的养老办事，运营性养老办事业起头呈现、逐步兴起，社会化、专业化、尺度化的特征起头。二是办事质量较高。运营性养老办事，无论从住宿、文化、文娱设备等硬件看，仍是从护理、康复等软件看，大多优于公益性养老院。三是市场求过于供。优良的空气、阳光等生态前提，近年来交通、平安饮水等工程加速实施带来的便当，让农村养老办事业对城乡白叟都具有很强的吸引力。四是成长空间很大。据测算，20xx年全省60周岁及以上白叟将达到2600多万，占总生齿的33%，农村养老办事业前景广漠。

　　公开后，要注沉看法反馈工做，认实倾听、虚心接管群众的，做到有错必纠，并把处置成果公之于众。

　　三、关于我单元职工提出的一个热点问题：是我单元职工请事假交的押金款，有一部门职工上班不敷班被淹死的押金款的去向问题。这个热点问题提的好、监视的好，我区开职代会时已制定关于压死的病事假押金处置法子，现压死的押金款都逐个财政科。

　　（三）教育培训查核不严，形成本质教育培训结果不较着。公司职工人员多、办理跨度大，多行业、多工种彼此交错的场合排场，一是有些职工对对上级相关文件的传达进修、相关营业学问、相关手艺要求、相关功课尺度的进修立场不规矩，马马虎虎，浅尝辄止，只知其然，不知所以然。二是“点”取“面”连系还有欠缺，正在教育培训职工本质方面，有时存正在沉点人、沉点岗亭、沉点内容不凸起；有时存正在教育培训面又相对狭小，群众性、普及性、实效性未得以实正表现。

　　同时也发觉，农村出格是边远地域栖身分离、运距长、公交通前提差，物流配送“最初一公里”瓶颈颈凸起，留守农人文化本质和收集使用技术差，互联网根本设备不完美，是农村电子商务的次要限制要素。

　　(二)工做方针：到“十三五”期末的20xx年，全市完成外贸出口总额4。62亿美元，年均增加12%；操纵外资总额7461万美元，年均增加10%；实现社会消费品零售总额211亿元，年均增加13%；限上企业年新增15家以上，总数达到281家。办事业添加值占全市P的比沉力争正在“十三五”期末接近50%的程度。

　　此次调研，共走访廉租住房住户17户，城市棚户区10户，均为我县中低收入家庭。此中廉租住房家庭对象中，家庭生齿4人以上的居多，人均年收入均正在万元以下，家庭身体情况一般，只要7户加入了医保及社保，栖身面50平方米；城市棚户区对象家庭中，家庭生齿均为4人以上，人均年收入低于万元，一户加入职工医保，大部门炊庭加入城镇居平易近医疗安全，住房均为棚改实物安设住房，面积121平方米。

　　②大学生的组织协调、交换沟通能力不成低估。此次加入报名的344论理学生，平均每年加入社会实践勾当3次，此中有86名正在校期间担任过班长、团支、学生会干部以及学校的各类协会担任人。通过扳谈，我们发觉，这些大学生的言语组织能力、交换沟通能力都比料想的要强很多。如一名叫张辉的招聘者，正在谈及对下层工做的认识时，他说，本人正在农村长大，从小就感应农人苦，收入低，若是能当上村官，很但愿能通过本身的勤奋改变这种情况。笔者问，你感觉取村平易近交往会有哪些坚苦，他说，大学期间，我任团支，组织过多次社会实践勾当，我感受取村平易近打交道该当不会有太大坚苦。

　　五是“先、优”认识较着提高。通过开展“创优抢先比贡献”、“树百优、学先辈”等勾当激励员工向“先、优”看齐，职工勤奋奋和、恪尽职守、辛勤奉献的认识较着提高。

　　4月15日至5月30日，省委农工委、省发改委、财务厅、农业厅、林业厅、平易近政厅、商务厅、文化厅、省旅逛局、省扶贫移平易近局、省统计局、国度统计局四川查询拜访总队等12个部分构成专题调研组，对农人增收新业态进行了专题调研，构成了调研演讲。

　　会上，大大都同志都提到了当前的金融危机，现目前全球的经济正处于自上世纪30年代经济大萧条以来最的期间，各项经济目标严沉下滑。虽然我国的成长速度仍居于世界前列，但各行各业也遭到了分歧程度的冲击，呈现了很多的中小型企业倒闭现象，赋闲的人数也达到了近年来的一个颠峰，大学生的就业更是面对史无前例的压力。本年，。正在如许的就业下，各个大学就业率均有分歧程度的下滑，如何进行调整以顺应就业市场的需要成了各个大学的当务之急。

　　据领会，我矿保健坐是取杨庄矿病院对接设立的，我矿每季度向保健坐拨款15万元，如许计较一年就60万元，细想这60万元用于职工小病小伤看病报销也是绰绰不足的。而现在的保健坐好像虚设，保健坐时常缺药，职领班疼发烧打吊水总有分歧来由辞让不给吊； 井下发生不免磕磕碰碰的伤员升井后需要拍片子，而保健坐内有骨伤CT投射设备可是不克不及用，还得早找车到周边病院拍CT片子，严沉危及职工生命平安；大夫及办事立场欠好，但愿保健坐一般为职工办事，或是保健坐操纵省下来的拨款给职工群众看小病小伤报销用。

　　跟着农村的不竭深切，特别是免去农业税当前，村落干部的本能机能将由行政性向办事性改变。为加强和改善党对农村工做的带领，推进村落干部本能机能的改变，需要正在深切调研的根本上制定例范可行的村落下层干部工做职责，明白村落干部该当做什么，成立一套切实可行的村落干部工做长效机制，进一步解放和成长农村出产力，推进农村经济社会全面成长具有极为主要的意义。

　　同时也发觉，我省农村文化财产还处正在初始阶段，文化资本没有获得无效整合，财产分离零乱、堆积度低，且有粗俗、掉队、的文化产物此中，具有时代气味、文雅格和谐健康内容的文化精品不多。

　　①大学生创业农村的热情不成低估。正在“你为什么选择报考大学生村官”的查询拜访中，有95%的问卷对大学生村官表示出极大的热情，他们或身世农村，熟悉农村糊口，但愿能用本人的学识和聪慧改变农村掉队的面孔；或生正在城市，对新农村扶植有乐趣、有见识，情愿到农村施展才调和阐扬本事，大都对农村工做充满了，无为农村做贡献的强烈希望。大学生颠末考虑衡量做出如许的选择，虽然不克不及解除就业压力的影响，但也从另一角度证明，他们有降服农村苦、前提差的心理预备，并树立了到农村干一番事业的大志。

　　5月末，xx市金融机构各项本外币存款余额945。03亿元，比岁首年月添加37。34亿元，比岁首年月增加4。11%，此中，人平易近币各项存款余额944。32亿元，比上月小幅添加6。68亿元，环比增加0。71%；同比添加73。84亿元，增加8。48%。20xx年1-5月新增存款合计同比少增7。69亿元，比岁首年月添加38。57亿元，同比少增7。69亿。

　　对于大学生村官，我们正在对农村成长需要和下层人才的归纳根本上，锁定了四风雅针，即能否推进了下层班子的连合、激发了下层班子的活力，能否影响和提拔了群众的糊口体例和质量，能否构成了活泼新鲜和无效适用的实践经验，能否使村里的经济取得了较快成长。正在四风雅针的宏不雅覆罩之下，大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不贫乏成功但愿的进修和创制工程。对此，我们阐发如下。

　　第一，遍及存正在新型运营从体缺乏的问题。各类新业态遍及缺乏新型运营从体的带动，农户次要仍是以单打独斗的保守家庭运营为从。而新型农场、农庄、农人合做社、村落酒店、农村电商等新型运营从体成长畅后，是新业态成长的短板。

　　我乡农村适用人才32人，此中：中专10人，高中7人，初中及以下27人，40岁以下27人，41岁以下5人，近三年农业手艺专业培训5人。32人中，出产妙手26人（种植妙手10人，养殖妙手11人，加工妙手5人），能工巧匠6人（技术劳动型人才4人、体裁艺术类人才2人）。

　　1、加大对农村教育转移领取的力度。沉点加大对经济不发财县(市)教育投入力度，处理农村塾校扶植资金不脚的问题，缩小取发财。

　　3、农村下层人才正在农村各项事业的成长和扶植中阐扬出主要、不成替代的感化。起首，这些人有思惟、有本质、有思维、无意识、有文化、懂手艺，正在群众中大大都有很高的威信，有带动感化，是群众的代言人。其次，他们是社会效益的创制者，是带动群众致富的领头雁，全社会经济成长离不开他们，并需要激励阐扬他们的感化。三是他们是社会全面前进和成长的鞭策者，农村社会的文化、卫生、教育等主要事业的前进和成长离不开他们。四是党的事业的成长更离不开他们，加强下层扶植，党的政策、线不偏移，巩固党的带领地位不更需要他们。从以上我们便能够看出，他们正在农村下层扶植的主要感化，只要充实操纵和阐扬好农村下层人才步队，农村的社会和经济成长才能更快更好，我们必然要高度注沉农村下层人才步队的挖掘和培育，并成立无效的机制，激励和阐扬农村下层人才的劣势和感化，更好的扶植好社会从义的新农村。

　　其次，要切实改变本能机能部分工做人员的工做立场，提高本能机能部分工做队员的能力本质和办事程度。本能机能部分是为农人群众办事的主要窗口，为农人群众供给优良的办事。

　　xx县辖 30 个乡镇(园)，生齿 78 万，总面积 20xx 平方公里，是典型的农业大县。全县现有各级各类公办学校 356 所，此中县属学校 7所，乡镇中学 20 所，核心小学 21 所，村小 224 所，讲授点 73 个，九年一贯制学校 11 所，平易近办学校 6 所。正在校学生 99648 人，此中小学生 50728 人，初中学生 35082 人，普高学生 11616 人，职高学生2222 人。共有教职工 8260 人，此中退职教人员工 6426 人，退(离)休教职工 1834 人。

　　1、20xx年5月建成区农业局计较机局域网，并接入宽带互联网。9月利用市农业局同一开辟的“市农业局消息办理系统区县版（办公从动化）”，用户从互连网通过暗码登岸，用户扩大到全区农业系统各单元（包罗三移平易近开辟区农业局）和龙头企业、沉专大户、乡镇农业消息办事坐、区各涉农部分、各旧事单元和区分担农业的带领，通过办公网实现资本共享、消息交换。互连网登岸体例出格有益于下层乡镇获打消息并节约通信经费。

　　一要树立优良的职业，加强办事认识。要摆正取群众的关系，积极自动地为群众办事，不克不及无所做为、消沉期待，更不克不及采用简单、号令的体例看待群众。

　　同时，各地对农村财产成长中呈现出的新变化、新趋向认识不敷，培育新业态的认识没无形成，面上环境不清晰，缺乏有针对性的政策办法。新业态的成长次要是市场从体成长，缺乏一个统筹协调、引领支撑的载体和抓手。

　　2、步队扶植不竭加强。全县共有教职工 8260 人，此中退职教人员工 6426 人(含正在岗教师 5791 人、未聘分流教师 635 人)，退(离)休教职工 1834 人；正在岗教人员工中，高中教师 601 人，初中教师 2136人，小学教师 2635 人，行管及工勤人员 349 人，局机关干部 70 人。研究生学历 4 人、本科学历 1148 人，大专学历 2512 人，中师学历1708 人。退职教师中 35 岁以下的 1757 人，36 岁-45 岁的 1920 人，46 岁以上的 1695 人。中学高级职称 230 人，中级职称 2623 人，初级职称 2519 人。

　　第五，遍及存正在人才缺乏的问题。农村劳动力老龄化、农村社区空心化现象凸起。参取新业态运营、办理、办事的适用人才严沉欠缺，已有从业人员专业学问、技术程度难以顺应新业态成长需要。村落旅逛运营办理人才、农村电子商务收集手艺人才、农村养老办事业办事人才等严沉不脚。

　　四是规划扶植四大商贸物流园，即姚港化工物流园、城东农产物物流园、东湖大道商贸物流园、城北工业物流园。姚港化工物流园选址于姚港化工园新老318国道之间，占地1100亩，以化工产物仓储、物流运输为从。城东农产物物流园选址于金山大道近长江段以东，占地1000亩，以农产物仓储物流运输为从，配以农产物批发专业大市场。东湖大道商贸物流园选址于东湖大道两边，占地2500亩，集五金机电大市场、家居建材大市场、农资大市场、汽车商贸城、医药配送核心、商贸配送核心等专业市场和物流配送为一体，构成区域性市场物流核心。城北工业物流园选址于枝江北坐以北，占地1500亩，以工业产物仓储物流运输为从。

　　一是文化布局偏低的情况有所改善。近年来，总公司、分公司操纵中国邮政收集培训学院、北邮收集教育学院等教育讲授机构，激励员工加入大专学历教育；采纳办理人员和营业退职大专学历培育等多种形式和渠道，出力处理员工文化布局偏低的问题，盲目进修、自动进修的空气逐步构成，目前，分公司已有xx人通过了大专学历测验，xx人取得大专学历证书。

　　（二）职工文化程度参差不齐，本身本质提高迟缓。查询拜访中领会到，高中、中专、技校以上文化程度的职工只达全员职工总数的85%，大学本科及以上学历的仅占15％，文化布局不合理，取现代思维、现代节拍和程序、现代办理体例方式不合拍，思维定式，缺乏高度的工做义务感、高效的敬业和高尺度的工做姿势。

　　三、以策之安其道：就是要卑严沉学生村官的特有纪律使“大学生村官”村官正在新农村扶植中尽其用，尽其才。连系调卷成果，我们认为，“以策之安其道”，次要是做到让他们“有备”、“无为”、“有权”。“有备”，就是让大学生村官进村前做到两个“根基无数”，一是对所到村庄的现实环境做到心理无数，即即是来自农村的大学生，刚从校园里出来间接到农村一线工做，因为对农村现实环境领会太少，常会感应无从下手。所以正在大学生进入村庄前，最好由乡镇牵头，对村里的根基环境、村族姓氏、次要财产、亏弱环节、成长标的目的以及对大学生的工做脚色等候等做一详实的拾掇取，使大学生对村里情况有一个较为详尽的领会。别的还要做到国度对农业成长的新思和新政策做到心里无数。正在大学生进入村庄之前由组织部集中开展一次农村政策培训，以农村工做为从题，沉视以新农村扶植、文明生态村扶植、协调社会扶植等课题为沉点，并慎密联系我县成长农村的思和经验，务求实效。“无为”，就是让“大学生村官”有事干、有做为。“大学生村官”既不是纯真为了放置就业，也不是为了“做秀”，靠捧着、哄着、保着不可，必需把他们放到工做第一线，交使命，压担子，应当令给他们下一些“硬使命”，放置些“头疼事”，让他们正在实践的考验中不竭增加才干，使他们通过办实事的过程遭到熬炼，，增加才干，树立。好比，文明生态村扶植、农村治安不变、农田科技指点推广、致富消息传送、法令学问推广等，大学生村官都能够有很大的感化空间。“有权”，就是要充实卑沉“大学生村官”的看法，让他们“说了算”。良多大学生村官正在具体工做中常会提出一些新的看法、新的思，这时，村干部、村平易近应积极看待，充实卑沉他们的看法，只需是看准了，认为可行，就要积极放权，积极支撑，积极共同，为之创制有益前提，罢休让他们去干。

　　目前，我国面对经济成长进入“新常态”这一汗青新阶段，“三期叠加”下的中国经济仍承受着庞大的下行压力，所带来的矛盾取问题不竭凸显，对xx市的社会不变形势形成了极大的影响。现针对影响本辖区社会不变形势的凸起问题进行专题调研。调研环境演讲如下。

　　我乡党委编制6人实有6人，此中聘用1人，31岁至40岁4人，41岁至55岁2人，大专文科2人，中专文科4人。ｘｘｘ乡编制1人实有1人，春秋41至55岁之间，学历大专文科。编制5人实有5人，此中31至40岁2人，41至55岁3人，中专学历1人，大专学历2人，本科学历2人。办公室编制2人实有7人，此中聘用及姑且人员3人，女同志2人。30岁以下3人，31岁至40岁2人，41至55岁2人，高中2人，中专4人，本科1人。工青妇编制2人实有2人，此中：31至40岁1人，41至55岁1人，学历大专1人中专1人。人武编制1人实有1人，春秋41至55岁，学历高中。计生编制2人实有2人，此中：30岁以下1人，41至55岁1人，高中1人，大专1人。平易近政编制1人实有1人，春秋31至40之间，学历中专。河山资本编制2人实有2人，春秋31至40岁2人，学历中专2人。司法编制6人实有6人，此中30以下2人，31至40岁24人，41至55岁2人，学历高中1人，中专4人，大专1人。

　　一是新开工项目进度迟缓。1-3月，全市新开工项目518个，完成投资额51。95亿元，同比增加3。2%，低于固定资产投资增速24。1个百分点。新开工项目进度较慢，影响后期固定资产投资。二是工业投资增速放缓。1-3月，工业投资项目824个，同比添加66个，增加8。7%，完成投资69。45亿元，同比增加15。9%，增幅比客岁同期下降3。4个百分点。三是房地产投资下滑。房地产市场进入调整和分化期，市场风险加大，企业投资志愿下降，1-3月，房地产开辟投资12。03亿元，同比下降18。3%。

　　小康不小康，环节看老乡。城乡差距凸起反映正在城乡居平易近收入差距。经济新常态下，一方面农人增收保守渠道遭到挤压，一方面新兴财产新型业态又带来新的契机。开展农人增收新业态专题调研，其意义正在于：顺应经济新常态，把握城乡财产新变化，着眼帮农增收新路子提出政策，引领农村财产升级和农人持续增收的大趋向。

　　按照市的放置，5 月 9 日至 16 日，xx县组织由常务副县长周大曙，分育副县长马志列挂帅的教育成长专题调研组，对全县的教育成长环境进行专题查询拜访。查询拜访采纳实地调查和召开座谈会相连系的体例进行，实地查询拜访了县一中、二中、生源学校、西竺山中学等，召集部门公办学校校长、平易近办学校法人代表、教师、学生家长、部分担任人进行了座谈。现将环境报告请示如下。

　　2、影响农村下层现有人才健康成长和积极阐扬感化的要素是：一、农村社会不雅念陈旧，很多处所掉队思惟还农村的社会文化，晦气于农村下层现有人才阐扬感化和健康成长。二、农村群众群体本质低，对人才正在社会成长中感化和能力认识不到位，只、不沉教育和培育，只沉面前、不沉久远的不雅念也了农村下层现有人才的健康成长。三、现正在还没有一套健全的农村下层人才培育和能力阐扬激励机制，必然程度的限制了农村下层现有人才的健康成长和能力阐扬。

　　村落旅逛业：村落旅逛正从保守“农家乐”模式向度假摄生创意等新的模式改变。20xx年，全省农人旅逛业人均纯收入704。5元，同比增加13。3%。一是规模大。全省村落旅逛业总产值达到1340亿元，占旅逛业的27。4%；国度部委认定休闲农业取村落旅逛示县9个、农业旅逛示范点28个、特色景不雅旅逛名镇(村) 11个；省级村落旅逛示县(市、区)64个、示范乡(镇)村748个，星级农家乐和村落酒店3572家，村落旅逛运营户10万余家。二是笼盖广。全省有村落旅逛业帮农增收致富的村3500个，有1000多万农人间接或间接管益。三是形态多样。正在农旅融合上，呈现出参不雅农业、休闲农业、体验农业等形态；正在林旅融合上，呈现出生态旅逛、摄生旅逛等形态；正在文旅融合上，呈现出创意农业、村落艺术等新的形态。

　　①大学生控制农业政策的能力不容乐不雅。正在40份问卷中，有近30位的支部记盼愿大学生村官有必然的政策使用能力。而取之构成强烈反差的是，大都大学生对农业政策一窍不通，虽然有一部门也谈到农村税费、新农村扶植，但取农村工做要求存正在很大差距。

　　三是团队做和能力较着加强。近三年来，为打制过硬的职工步队和抢抓机缘占领市场，分公司有针对性开展拓展锻炼，改善了员工的心理本质，确立了决心，挖掘了潜能，团队合做较着提高。

　　第三，遍及存正在运营粗放的问题。各业态遍及处于成长的初级阶段，大多是低程度成长，低条理扩张、低档次办事、粗放式运营，正在财产融合成长、资本无效整合、提高地盘操纵率、降低劳动出产成本、削减污染等方面还存正在诸多问题。

　　截止20xx年3月末，xx市共有小额贷款公司16家，比20xx岁暮削减1家。注册本钱总额5。31亿元，同比削减1。06亿元，别离是旺盆登记削减资金0。5亿元，宏源丰减资削减资金0。56亿元。1-2月17家小额贷款公司共实现利润346。32万元，同比削减155。80万元，下降31%，利润同比下降的公司12家，占70。58%；资产报答率0。54%，同比下降0。24个百分点。辖区唯逐个家开展融资性营业的xx金投xx处事处营业开展也蒙受窘境，截止到3月末，其融资性贷款余额24。45亿元，取20xx年同期比拟削减2。26亿元，下降8。46%。

　　同时也发觉，农产物产地初加工总体笼盖面不大，农产物初加工率很低，初加工设备设备制价高、普及率较低、人才支持不敷等问题凸起，设备设备“用半年、闲半年”，季候性特征较着，分析效益不高。

　　3、加大教育成长的规划力度。组织特地力量对当地教育成长进行深切调研，正在科学论证的根本上制定合适当地教育的近期、中期、持久成长规划。出格是要学校结构调整上，要摸清生源环境，宏不雅统筹权利教育取高中教育、高中教育取职业教育、公办教育取平易近办教育、农村教育取城镇教育的协调成长。

　　实践证明，我市确定的奶业片区很是准确，通过一年半的运营，实现了企业增效，农人增收，带动力逐渐加强，规模日益增大。为我市农村经济成长，做出必然贡献。要进一步果断决心，做大做强。

　　狠抓平安工做，确保师生安然。多年来，学校一直把学校平安工做放正在第一位，对平安工做也没有丝毫放松，一直把平安工做当做首要使命来抓。一是连系村情校情，进一步制定完美各类平安轨制和应急预案，成立各项平安工做带领小组，明白校长为平安工做第一义务人，明白有专人担任平安工做，并不按期开展各项平安练习训练；二是拟“致学生家长的一封信”发至每一位家长手中，让每一位学生家长盲目参取到办理学生平安工做之中；三是层层签定义务状，即校长跟各班从任签定，班从任跟学生家长签定，做到义务到人，构成齐抓共管的优良空气；四是每一位教师充任学生家长，对每一位学生关怀备至，特别恶劣气候，实行教师分片护送学生轨制，深受社会和家长的高度评价。

　　为全面贯彻《国务院关于进一步加强农村教育工做的决定》和市教育 20 条，推进城乡教育健康成长，特。

　　6、外部欠优。虽然我县出台的《关于加速成长我县教育事业的若干看法》(汉发[20xx]10 号文件)中明白未经党委、分育的担任人核准，任何单元和小我不准私行对学校进行查抄、收费、罚款，不然视为三乱行为。但见效不较着，还需要进一步加大整治力度。同时学校周边整治也还存正在必然问题。

　　如：随时给职工缝补工做服；秋冬天给职工清洗秋衣秋裤、棉袄，不要只是局限于洗工做服外衣；给洗床单被罩、窗帘（特别是窗帘，从建矿以来窗帘一次没清洗过）。

　　我校是以培育讲授型人才为目标的院校，为学生供给了大量的实践脱手机遇，好比本质拓展、尝试、金工练习等，但正在这一环节还存正在一些亟待处理的问题，譬如，本质拓展是一个打根本、培育想象力的大好机遇，但却没有惹起同窗们的脚够注沉，正在学生的眼中也越来越流于形式；尝试是学院为学生供给的一个很是好的熬炼机遇，但却没有学生去做，实的很可惜。正在这两方面学院还该当加大宣传，让更多的同窗注沉并参取进来，以达到实正的熬炼能力的目标。金工练习是正在校期间大学生最接近实正在工做的一次熬炼机遇，正在这个过程中我们能够把日常平凡的理论学问实正使用起来，发觉并处理问题的能力也能够获得很大的提拔，但如斯贵重的机遇却不多，一共才四周，但愿学校能给学生多一点如许的练习时间以学到更多的实践经验。

　　（二）加强妇女干部步队扶植，成立健全各项办理轨制乡党委严酷尺度，严把入口关，通过客岁村妇代会换届选举，把思惟质量好、工做义务心强，长于做好妇女工做的女妙手、女创业者，选配到妇女组织工做岗亭上来，凡是乡举办各类培训班都有必然比例妇女干部参训，宣传党的线方针政策，宣传贯彻男女平等根基国策，加强妇女的自大、自傲、自立、自强“四有”，组织妇女开展读书勾当和加入现代近程教育取多形式、多内容的进修。20xx年以来，举办妇女干部培训6期，培训妇女干部60人次。正在妇女干部培育上，沉视培育具怀孕份的妇女干部，要求各个党支部都要注沉妇女的成长工做，高度注沉拓宽妇女组织参选参政的渠道，提高妇女干部参政能力。

　　村落下层干部是村落机构内部的工做人员，是履行本能机能的具体实践者，要依法对国度事务和社会公共事物进行办理，做到依法行政，规范办理。

　　1-3月，第一财产（不含农林牧渔办事业）添加值同比增加1。2%，拉动经济增加0。1个百分点，拉动感化较弱。此中，农业和牧业添加值负增加，同比别离下降0。1%和1%，因为牧业占第一财产比沉较大，达到44。5%，下拉第一财产0。5个百分点，是农业增速放缓的次要缘由。

　　三要加强内部轨制扶植，做到照章处事，依法行政。通过制定具体的、可操做性强的规章轨制，规范工做职责、处事法式、惩轨制等，使工做有章可循。工做人员正在履行公事时，必需依事，不得权柄、以机谋私，损害群众好处。

　　“十三五”期间我市商贸畅通系统扶植的总体定位是：依托优胜的区位和交通劣势，立脚枝江，办事荆荆宜，辐射鄂西和渝蓉，建成集现代商贸物流和现代办事业为一体的区域性市场核心。

　　同时也发觉，农村养老办事才方才起步，从全省面上来看，财产业态的构成和运营从体的呈现，还处于“星星之火”的初始阶段。受保守居家养老不雅念的影响，良多白叟和家庭接管还有个过程，推广普及尚需时日。

　　20xx年1-3月，我市实现地域出产总值179。38亿元，同比增加7%，比客岁同期高2。9个百分点，取全国增速持平，但仍低于全区0。6个百分点，经济下行压力仍然较大，经济持续低迷。

　　4、理顺教师步队办理机制。教师的聘请、职评、档案管来由教育行政从管部分负从责。正在教师聘请上，要以满脚教育成长的一般需要为底子，及时脚额弥补的师资充分教师步队；正在教师培育上，取处所高档院校采纳订单培育做法，处理优良师资招不进来的问题；正在教师培训上，处理教师培训经费不脚，加强教师培训机构扶植，编制部分每年拿出必然数量的编制特地用于教师培训提高。